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中钢集团邢台机械轧辊有限公司混改项目 发布时间: 2021-09-02
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项目性质:

国有

所在地区:

河北省邢台市

交易金额:

面议

截至日期:

2022-06-30

剩余时间:

已过期

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概要及推荐理由

推荐人:

刘经理

标 签:

专用设备 冶金机械 双百企业 混改 股权

中钢集团邢台机械轧辊有限公司始建于1958年,是中国政府投资创建的国内专业生产冶金轧辊和冶金成台(套)设备的冶金机械及备件制造企业,是目前世界上引领行业发展的冶金轧辊专业研发制造企业。公司位于河北省邢台市市区,厂区占地面积128万平方米,企业资产总额89.4亿元,固定资产48亿元,工业厂房面积40余万平方米,在岗职工3800余人。主导产品为各类黑色及有色金属轧制用轧辊、钢铁冶金成台(套)设备。
项目简介 项目详情 受让条件 项目地图

一、基本情况

1、基础工商信息

企业名称:中钢集团邢台机械轧辊有限公司

企业级次(中央企业集团为 1 级企业,依次类推):二级

主要业务:各类轧辊、机械及备件的设计制造。

注册地:中国河北省邢台市

注册资本:65351.7704 万人民币

所处行业:冶金专用设备制造业(黑色金属冶炼和压延加工业)

是否高新技术企业:是

2、股权结构

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3、2020年度主要财务指标(单位:万元)

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4、公司简介

中钢集团邢台机械轧辊有限公司始建于1958年,是中国政府投资创建的国内专业生产冶金轧辊和冶金成台(套)设备的冶金机械及备件制造企业,是目前世界上引领行业发展的冶金轧辊专业研发制造企业。公司坐落于具有3500年城市历史的河北省邢台市市区,厂区占地面积128万平方米,企业资产总额89.4亿元,固定资产48亿元,工业厂房面积40余万平方米,在岗职工3800余人。主导产品为各类黑色及有色金属轧制用轧辊、钢铁冶金成台(套)设备。

(1)历史沿革

60多年前,为改变我国钢铁工业装备落后面貌,增强全国冶金设备及备件的专业制造能力,党中央、国务院决定在华北建设一座支撑中国钢铁工业建设和发展的冶金装备制造企业,在古城邢台投资兴建了邢台冶金机修厂(中钢邢机前身),为冶金部直属独立冶金机修企业。1959年6月,敬爱的周恩来总理亲临视察,殷切希望建设中的工厂早日成为我国钢铁工业发展的支撑力量。1970年下放到河北省,在管理上实行部、省双重领导。1981年更名为“邢台冶金机械轧辊厂”。2004年3月划归邢台市属地管理。2006年4月19日整体加入中国中钢集团公司,同年8月1日更名为“中钢集团邢台机械轧辊有限公司(简称中钢邢机)”,是中国中钢集团的全资子公司。2017年9月20日,邢台市人民政府和中钢邢机隆重举行中钢邢机搬迁升级项目合作框架协议签约仪式。2018年8月16日,中钢邢机搬迁升级建设项目全面开工。2019年12月31日,中钢集团装备制造产业重组大会成功举行,标志着中钢集团建设世界一流轧辊及冶金装备制造企业的伟大征程扬帆起航。

(2)企业性质

中央企业、国有独资企业。

(3)基本组织构架

公司由一个国家轧辊复合材料重点实验室、一个国家轧辊技术中心、一个国家轧辊研究所、一家主体公司(中钢集团邢台机械轧辊有限公司)、五家专业子公司(邢台轧辊小冷辊有限责任公司、邢台轧辊线棒辊有限责任公司、邢台轧辊异型辊有限公司、邢台轧辊机电工程有限公司、邢台轧辊特种制造有限公司)构成。

(4)产品市场

主导产品为冶金轧辊和冶金成台(套)设备。轧辊产品全球市场占有率达20%以上,国内市场综合占有率50%以上,其中:冷热连轧机用各类轧辊占国内市场份额70%;大型型钢轧机用各类轧辊占国内市场份额85%。产销规模超出了全球行业第二、第三的总和,连续13年位居世界第一。建厂60多年来,公司与国内排名前30位的著名钢铁企业和国际排名前10位的钢铁公司,建立了长期、紧密的合作关系。产品远销52个国家和地区,出口额达每年1亿美元以上。公司在全球行业内首创的“全线总包、配套供给、租赁使用、功能计价”新型商业模式已涵盖23家重点钢企的32条轧线。先后与宝钢、首钢、本钢、包钢、湘钢、西南不锈、中国铝业、中材装备、台湾中贸、新日铁等二十余家企业签署了战略合作协议,被武钢、马钢、邯钢、日照钢铁、普锐特、白俄罗斯钢铁公司等十几家特大型钢铁企业评为优秀供应商。

2009年宝钢首届供应商大会上,中钢邢机从2400多家供应商中脱颖而出,成为宝钢全球唯一一家轧辊优秀供应商。被宝钢誉为:“中钢邢机以振兴民族轧辊工业为己任,是宝钢的重要战略合作伙伴和钢铁工业不可或缺的重要支撑力量。”

(5)装备能力

公司拥有冶炼、铸造、锻造、热处理及机械加工等各工序的先进工艺装备,现已形成了完备的铸钢、铸铁、锻钢三大冶金轧辊系列,拥有离心铸造轧辊、锻钢工作辊、锻钢支承辊、复合铸钢支承辊、铸造合金钢辊、合金铸铁轧辊、小型及线棒轧辊、有色轧辊、异型轧辊及离心辊环等9条完备的现代化轧辊生产线,能够为各种现代化轧机提供全线配套产品。

(6)技术及产品研发

公司构建了“3C”(Country国家)研发平台,即“国家轧辊复合材料重点实验室、国家轧辊技术中心、国家轧辊研究所”。是中国制造业单项冠军示范企业、服务型制造示范企业、国家技术创新示范企业。公司拥有30余名教授级高级工程师、280余名高级工程师、13名国务院特殊津贴专家,科研与工程技术人员占员工总数38%。

60多年来,中钢邢机肩负助推中国钢铁工业发展的央企历史责任,坚持走科技先导、创新引领型发展道路,创造了共和国历史上的多项第一,填补了国家数百项产品和技术空白,始终引领着中国轧辊产品和技术发展。第一支复合铸铁轧辊、第一支复合铸钢轧辊、第一支离心复合轧辊、第一支组合轧辊、第一套现代化热带连轧机系列用辊、第一套现代化冷带连轧机系列用辊、第一套CSP、ASP、ESP连铸连轧机系列用辊,第一支热轧高速钢轧辊、第一支冷轧高速钢轧辊、第一支五米宽厚板工作辊、第一支Cr2、Cr3、Cr5材质冷轧工作辊等,都是由中钢邢机研发制造并填补国家空白的。

公司每年都投入上亿元的科研经费,每年都诞生一批代表当今轧辊技术国际领先水平的科研成果。公司的热轧高速钢系列轧辊,冷轧高速钢系列轧辊,硅钢高强钢专用轧辊,等硬度无落差工作辊、支承辊,新型石墨复合辊几十项产品的实物质量水平以及实轧应用表现,已超越国外同类产品。如今,公司各大系列的轧辊种类已达310种,其中,荣获国家重点新产品80余项,60余项科研成果分别荣获国家和省部级科技进步奖。公司拥有和正在申报的国家专利达400余项,其中发明专利达200余项,超过了全世界其它轧辊企业加起来的总和,实现了中国制造到中国创造的跨越。2020年,公司主研的《高品质特殊钢绿色高效电渣重熔关键技术的开发和应用》喜获国家科学技术进步一等奖。始终保持了中国轧辊首研首发的技术领先地位。是中国轧辊国家标准制订单位。

(7)发展战略

立足轧辊主业,实施全球战略,充分发挥企业在轧辊产业上的规模、市场、产品、技术、装备、人才、品牌、环境等比较优势,做专、做精、做深、做强、做大。依托专有技术及核心能力,着力进军重型设备及重型装备制造领域,努力构造中国重型铸锻件生产研发基地。将公司建设成为具有国际化视野和全球竞争观念的现代化跨国经营企业集团,成为领军全球的世界轧辊行业第一强企。

5、竞争优势及行业地位

中钢邢机是目前全球产出规模最大、品种规格最全、综合竞争实力最强的轧辊专业研发和制造企业。公司轧辊品种目前约 310 种,年生产能力约 18 万吨,产品市场范围涵盖了全部黑色及有色金属轧制领域,是全球唯一一家金属轧制全覆盖的企业。目前,中钢邢机轧辊产品国内市场综合占有率 50%,全球市场占有率 20%以上。

二、混改背景和目的

中钢邢机以公司整体搬迁、产业升级改造为契机,实施混合所有制改革, 引入外部投资者的同时开展员工持股。通过实施混改打造全球首家智能化、数字化、智慧化轧辊生产企业,进一步做强做优;引入具有产业协同效应的战略投资者,推动轧辊行业内部及上下游之间的资源整合,提高企业综合竞争力; 加强董事会建设,优化企业股权架构,进一步完善公司治理及构建市场化机制体制,有效提升企业经营决策能力;开展员工持股,实现人才利益和公司效益的绑定,不断激发提升企业内生动力、活力,打造具有全球竞争力的世界一流企业。

三、混改方式

□合资新设     ■转让部分股权     ■增资扩股

四、混改方案

通过增资扩股等方式进行混改,引入外部投资者,同时实施员工持股,混改后国有资本依然保持控股地位。拟引入的投资者可考虑与中钢邢机主业关联度较高、能够产生协同效应和促进作用的战略投资者及财务投资者,在具体执行时可根据谈判情况和时间要求等因素视实际需求抉择。引入的战略投资者及财务投资者合计持股比例初步确定在 20%-30%之间;骨干员工持股持股比例初步确定在 10%-15%之间。

通过引入外部资金支持中钢邢机搬迁升级改造,打造全球首家智能化、数字化轧辊生产企业,实现智能化生产和智慧化管控,进一步做强做优;探寻行业内轧辊央企重组机会,规范行业秩序,提高企业综合竞争力,推动我国轧辊行业从传统装备制造业向高端装备制造业转型,提升我国轧辊行业的全球市场竞争力;引入具有产业协同效应的战略投资者,推动轧辊行业内部及上下游之间的资源整合,充分发挥产业和资本之间的协同效应;加强董事会建设,优化企业股权架构,进一步完善公司治理及构建市场化机制体制,有效提升企业经营决策能力;开展员工持股,实现人才利益和公司效益的绑定,激发并提升企业内生活力;混改完成后择机进入资本市场,实现资产证券化,最大化股东利益。

五、混改后公司治理、三项制度改革等基本思路

加强董事会建设,优化企业股权架构,进一步完善公司治理及构建市场化 机制体制,有效提升企业经营决策能力;建立健全企业中长期激励机制,实现 人才利益和公司效益的绑定,激发并提升企业内生活力;进一步完善公司人事、劳动、分配等方面的制度,推行职业经理人制度、经理层任期制和契约化管理完善管理人员考评体系,形成人员“能上能下”、“能进能出”,工资“能增能减”的市场化用工和薪酬分配制度。

六、是否纳入各项改革试点

■双百企业     □科改示范企业     □重要领域混改试点企业     □未纳入

七、项目图片

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交易方式: 增资扩股
控制权: 参股
发展阶段: 成长期
转让/增资的股比: 面议
以正式披露为准

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